Senior Business Coach & Leadership Experte
Zertifizierte Coaching-Kompetenz und eigene Führungserfahrung im Senior Management
Mehr als 15 Jahre war ich selbst in einer vergleichbaren Position – zwischen Unternehmensspitze, eigener Managementebene und operativer Realität. Ich kenne den Druck. Ich kenne die Spannungsfelder. Ich kenne die politischen Dynamiken.
Im Coaching verbinde ich eigene Führungserfahrung, methodische Kompetenz und den Blick von außen, um die Logik Ihrer Situation und die darin wirksamen Dynamiken aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten.
Denn im Fokus steht Ihre individuelle Situation – und die verlangt eigene, passende Antworten.
Drei Rollen. Für Ihre Souveränität in der Führungsposition
Der Coach
Muster erkennen statt Menschen reparieren: Wir suchen nicht nach „Defiziten“. Wir entschlüsseln die Logik Ihres Handelns.
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Der Fokus: Wir sortieren widersprüchliche Erwartungen und nutzen „blinde Flecken“ als Schlüssel für neue Perspektiven.
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Ihr Gewinn: Sie reagieren nicht nur auf Symptome, sondern beziehen die zugrunde liegenden Muster und Bedingungen ein. Dadurch gewinnen Sie
zusätzliche Handlungsfreiheit.
Der Mentor
Resonanz statt Rezepte: Ich teile meine Erfahrung als Executive und Berater – nicht als „Machen Sie es so!“, sondern als Hypothese.
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Der Fokus: Ich biete Ihnen meine Beobachtungen und Ideen als Angebot an, um Ihren Lösungsraum zu schärfen – niemals als starres Rezept.
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Ihr Gewinn: Orientierung in unübersichtlicher Lage. Sie validieren Ihre Intuition an einem erfahrenen Gegenüber.
Der Sparringspartner
Reibung statt Bestätigung: Ich bin Ihr „wohlwollender Gegner“. Damit Sie gut vorbereitet in die reale Situation gehen können.
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Der Fokus: Wir testen Ihre Argumente auf Belastbarkeit und bereiten Sie auf Konflikte vor. Ich spiele die Gegenposition – hart in der Sache, loyal zur Person.
- Ihr Gewinn: Sie gehen souveräner mit Widerständen und Konflikten um und lesen die zugrunde liegenden Dynamiken, statt sich über sie zu ärgern.
Zertifizierte Kompetenz im Business Coaching
über 10 Jahre Coaching und Beratung
Als Senior Coach (DBVC) arbeite ich nach den Qualitäts- und Ethikstandards des führenden Verbands für Business Coaching und Leadership im deutschsprachigen Raum.
- Zertifizierung: Senior Coach (DBVC, IOBC), TA-Berater (DGTA/EATA)
- Methodisches Fundament: Transaktionsanalyse, Metatheorie der Veränderung, Moderne Systemtheorie
- Spezialisierungen (Auswahl): Machtdynamiken in Organisationen, Laterales Führen, Neurocoaching, Stressmanagement, Konfliktregulation
- Lehrtätigkeit: Lehraufträge/Coachings zu Leadership & Transformation an der Leuphana Professional School Lüneburg
Eigene Führungserfahrung im Senior Management
über 15 Jahre auf der zweiten Führungsebene
Bevor ich mich auf das Coaching von Führungskräften in Sandwichpositionen fokussiert habe, war ich selbst mehr als 15 Jahre in verantwortlicher Position auf der zweiten Führungsebene tätig:
- Funktionen: Global Head & Regional Head für Kernfunktionen (Finanzen, Controlling, Restrukturierung, ausländische Niederlassungen)
- Transformation: Steuerung von Reorganisationen und Großprojekten (Strategie, Fusion, Spin-Off, Kulturwandel)
- Führung: Leitung international verteilter Teams (Remote & On-Site) in Hamburg, Kopenhagen/Nordics und New York
Passt mein Profil zu Ihrem Bedarf?
Sie suchen jemanden, der Führung aus der Sandwichposition heraus aus eigener Praxis kennt und als Business Coach methodisch fundiert arbeitet?
Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch klären, ob es fachlich und persönlich passt und wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.