FAQ: Arbeitsweise, Qualität & Rahmen

Was verstehen Sie unter Leadership Coaching?
Es geht um die Sicherung Ihrer Souveränität und die Erweiterung Ihrer Handlungsoptionen in komplexen Lagen. In unserer Zusammenarbeit schaffe ich Raum, um aus dem operativen Tunnel zu treten. Wir sortieren die Gemengelage, prüfen Optionen und justieren Ihre Rolle in der Organisationsdynamik präzise, damit Sie wirksam entscheiden können.

Für wen ist Ihr Ansatz passend – und für wen nicht?

Passend für erfahrene Führungskräfte, die ernsthafte Resonanz erwarten und situativ passende Antworten suchen - jenseits von Standardrezepten.

KI liefert mir auch Antworten. Wozu ein menschlicher Coach?

KI ist exzellent darin, Informationen zu liefern. Coaching bietet echtes Gegenüber und Gespür für Zwischentöne und Dynamiken.

Business Coach,  Leadership Coach, Führungscoach oder Executive Coach – inwiefern passen diese Begriffe?

Alle Begriffe passen auf mich: Business Coach, da das Coaching auf die Unterstützung der Klienten in ihrer beruflichen Rolle zielt. Leadership Coach oder Führungscoach, da mein Fokus auf Coaching von Klienten in ihrer Führungsrolle liegt. Die Bezeichnung Executive Coach passt insofern, als meine Zielgruppe Führungskräfte auf Senior-Level in Unternehmen sind.

Wo verläuft die Grenze zu Therapie?

Therapie setzt an klinisch relevanten Symptomen an und zielt auf seelische Gesundheit. Coaching schärft Ihre Perspektive für Ressourcen und Lösungen, zielt auf Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit in ihrem professionellen System. 

Wie sichern Sie die Qualität Ihrer Arbeit?
Coaching auf Senior-Level erfordert, dass der Coach professionell und reflektiert agiert. Ich verpflichte mich daher zur strikten Einhaltung der Ethik- und Qualitätsstandards des DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching e.V.). Das bedeutet konkret:

• Laufende Weiterqualifizierung: Ich bilde mich permanent in relevanten Theorie- und Praxisansätzen fort und verfolge intensiv aktuell wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen.
• Kontinuierliche Supervision: Ich lasse meine Arbeit regelmäßig anonymisiert von erfahrenen Lehr-Coaches reflektieren, um eigene blinde Flecken zu vermeiden und professionelle Distanz zu wahren.

Welche Qualifikation bringen Sie mit?
Ich kombiniere zwei Welten: Die Innenansicht aus langjähriger eigener Führungserfahrung im Senior Management und die Außenperspektive als zertifizierter Senior Coach (DBVC, IOBC) und Transaktionsanalytischer Berater (DGTA, EATA). Ich kenne die Dynamiken in Organisationen, achte aber auf die notwendige Distanz für einen unverstellten und immer wieder aktualisierten Blick. 

Woran erkenne ich, dass ich bei Ihnen richtig bin?

Sie bevorzugen klare Sprache statt Beratersprech. Den Eindruck schärfen Sie im Erstgespräch.

Wie läuft ein Coaching-Prozess ab?
Jeder Prozess beginnt mit einer sauberen Auftragsklärung (Kontrakt). Wir definieren nicht nur das Ziel, sondern auch woran Sie und Ihr Umfeld Fortschritt erkennen. Manchmal stellt sich heraus, dass es um etwas ganz anderes geht – das führt oft zu noch mehr Gewinn aus dem Prozess als erwartet.

Wie ist die Dauer und die Terminierung?
Nach individueller Absprache. Bei Onboarding-Themen oft 3–12 Monate. Bei akuten Konflikten oder Entscheidungskrisen arbeite ich auch hochfrequent in kürzeren Zeiträumen (4–12 Wochen). Der Prozess folgt der Logik Ihres Anliegens, nicht einem starren Stundenplan.

Wie garantieren Sie Vertraulichkeit im Unternehmenskontext?
Vertraulichkeit ist essentielle Basis unserer Zusammenarbeit. Auch wenn das Unternehmen der Auftraggeber ist, sind Sie mein Klient. Inhalte der Sitzungen dringen niemals nach außen. In sogenannten Dreiecksgesprächen (mit HR oder Vorgesetzten) besprechen wir ausschließlich Ziele und Rahmenbedingungen. Es erfolgt keine Berichterstattung über Inhalte aus dem geschützten Raum. Sie allein entscheiden, was Sie an wen kommunizieren. Klare Regelungen und ein schriftlicher Vertrag sind selbstverständlich – dabei gilt: Transparenz im Rahmen, Diskretion im Inhalt. 

Wo findet das Coaching statt?
Wir arbeiten in Hamburg-Winterhude in meinen Räumlichkeiten, bei Ihnen vor Ort, online oder auch hybrid - nach Absprache.

Was kostet Coaching bei Ihnen?

Die Honorierung erfolgt nach individueller Vereinbarung, abhängig von Komplexität und Rahmenbedingungen.  Selbstzahler bekommen besondere Konditionen.