Souveräne Führung in der Sandwichposition

Sie wollen souverän in Ihre neue Führungsposition wechseln?

Sie wollen Ihre aktuelle Führungsrolle souverän meistern?

Sie wollen souverän führen in Krise und Wandel?

Als Führungskraft im mittleren Management sind Sie in einer Sandwichposition zwischen Unternehmensspitze und Teamebene und zwischen den unterschiedlichen Funktionsbereichen auf Ihrer Managementebene. Damit stehen Sie oft vor diesen oder ähnlichen typischen Herausforderungen:

• Sie wollen erfolgreich sein – und jonglieren zwischen der Umsetzung strategischer Entscheidungen und der Sicherung operativer Leistungsfähigkeit
• Sie möchten etwas voranbringen – und sehen sich dabei mit konträren Erwartungen Ihrer Vorgesetzten und Teams konfrontiert
• Sie bieten konstruktive Zusammenarbeit auf Ihrer Managementebene – und erleben Silodenken und Taktiererei
• Sie wollen klare wie ausgewogene Entscheidungen treffen – und finden sich in unauflösbaren und widersprüchlichen Spannungsfeldern wieder
• Sie wollen mehr Fokus auf das Wichtige – und kommen unter hohem Zeitdruck oft kaum zum Dringenden
• Sie wollen sich engagieren und sich gleichzeitig treu bleiben – und erleben sich dabei immer wieder im Spagat zwischen Berufs- und Privatleben

Sie sind in einer wichtigen Schlüsselrolle – chancenreich und anspruchsvoll zugleich. Und Sie selbst wie auch Ihr Unternehmen haben ein großes Interesse an souveräner Führung, an Ihrem Erfolg. Doch es kann einsam sein dort, da es in der Organisation für Sie kaum neutrale Peers gibt.

Ein guter Anlass für Leadership Coaching! 

Ob es um eine sichere Navigation in den ersten 100 Tagen Ihrer neuen Führungsposition geht, um das Meistern von schwierigem Fahrwasser in konkreten Situationen Ihrer anspruchsvollen Schlüsselrolle oder um souveräne Steuerung im starken Gegenwind bei Krise und Wandel. Ich bin für Sie da!

Als professioneller, zertifizierter Business Coach mit langjähriger, seniorer Führungserfahrung biete ich Ihnen dazu ein individuell maßgeschneidertes Führungskräfte-Coaching: es geht um echte Antworten für Ihre spezifische Situation und für Sie ganz persönlich. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit.

Wir sprechen uns in Präsenz oder online - örtlich wie zeitlich flexibel.

• inspirierende Ideen und neue Perspektiven von außen
• konfrontierendes und konstruktives Feedback
• konkrete und realistische strategische Optionen
• kluge und situativ passende Entscheidungen
• umsetzbare praktische Handlungsimpulse
• stärkere Bewusstheit, Präsenz und Wirksamkeit 
• mehr Gelassenheit, Zufriedenheit und Energie 
  
  

• rund zwei Jahrzehnte Führungserfahrung als Manager in Sandwichpositionen, verantwortlich für die Führung unterschiedlicher Unternehmensfunktionen im senioren mittleren Management mit direkter Berichtslinie an die Vorstandsebene
• seit rund zehn Jahren Managementberater und Business Coach für Führungskräfte (zertifizierter Senior Coach DBVC/IOBC, dem führenden Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert)

In meiner Beratungspraxis setze ich fundierte und situativ für Sie passende Konzepte und Strategien ein. Diese haben sich im Coaching für Führungskräfte bei der konkreten wie substanziellen Lösung persönlicher und auch organisationaler Problemstellungen in der Praxis wirksam bewährt.

Mein Vorgehen ist partnerschaftlich, professionell und humorvoll mit Herz und Verstand.

Finden wir heraus, ob ich der passende Coach für Sie sind.

Ich freue mich auf Sie!

"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen."
Aristoteles