Sie wollen sich optimal für Ihre neue Führungsposition aufstellen?
Sie wollen konkrete Herausforderungen im Führungsalltag
meistern?
Als Führungskraft im mittleren Management stehen Sie besonders oft vor diesen oder ähnlichen Situationen Ihrer Sandwichposition:
Sie sind in einer wichtigen Schlüsselrolle – chancenreich und anspruchsvoll zugleich. Und Sie selbst wie auch Ihr Unternehmen haben ein großes Interesse an souveräner Führung, an Ihrem Erfolg. Doch es kann einsam sein dort, da es in der Organisation für Sie kaum neutrale Peers gibt. Ein guter Anlass für Leadership Coaching!
Ob es um eine erfolgreiche Navigation in den ersten 100 Tagen in Ihrer neuen Position geht oder um souveräne
Steuerung in konkreten Situationen in Ihrer Schlüsselrolle im mittleren Management. Ich bin für Sie da!
Als professioneller, zertifizierter Business Coach mit langjähriger seniorer Führungserfahrung biete ich Ihnen dazu ein individuell maßgeschneidertes Einzel-Coaching: es geht um echte Antworten für Ihre spezifische Situation und für Sie ganz persönlich. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Wir sprechen uns in Hamburg oder online - und damit örtlich wie zeitlich flexibel.
Finden Sie heraus,
ob ich der passende Coach für Sie bin.
Und vereinbaren Sie dazu
ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich
auf Sie!
In meiner Beratungspraxis setze ich fundierte und situativ für Sie passende Konzepte und Strategien ein. Diese haben sich im Coaching für Führungskräfte bei der konkreten wie substanziellen Lösung persönlicher und auch organisationaler Problemstellungen in der Praxis wirksam bewährt.
Mein Vorgehen ist partnerschaftlich, professionell und humorvoll mit Herz
und Verstand.
Ich begleite Sie auf dem Weg der erfolgreichen Vorbereitung auf Ihre neue Position im mittleren Management und beim wichtigen Start des Führungswechsels, ob intern oder von außen:
Damit Sie für Ihre neue Rolle gut ausgerüstet sind. Damit Sie schon in den ersten 100 Tagen gut orientiert und klar auf Kurs sind. Damit Sie als Führungskraft Ihr Team an Bord haben und gemeinsam schnell Fahrt aufnehmen. Damit Sie zwischen Untiefen und Klippen und auch in stürmischen Phasen so sicher wie möglich navigieren.
Wir setzen einen klaren Fokus auf das, was für Sie wichtig sind. Es geht um die spezifischen Anforderungen Ihrer aktuellen Situation als Führungskraft im mittleren Management. Es geht darum, wie Sie sich dafür wirkungsvoll positionieren können. Und das souverän und ohne sich zu verbiegen! Für Ihren individuell zugeschnittenen Coaching-Prozess klären wir zu Beginn gemeinsam den Fokus und den Modus unserer Zusammenarbeit. Damit Sie mit klarer Orientierung und gut gerüstet auf Kurs bleiben!
Finden Sie heraus, ob ich der passende Coach für Sie bin.
Und vereinbaren Sie dazu ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders
setzen."
Aristoteles