Souveräne Führung in der Sandwichposition

 

Sie wollen souverän in Ihre neue Führungsposition wechseln?

 

Sie wollen Ihre aktuelle Führungsrolle souverän meistern?

 

Sie wollen souverän führen in Krise und Wandel?

 

Leadership Coaching für souveräne Führung in der Mitte der Organisation

Als Führungskraft im mittleren Management sind Sie in einer Sandwichposition zwischen Unternehmensspitze und Teamebene und zwischen den unterschiedlichen Funktionsbereichen auf Ihrer Managementebene. Damit stehen Sie oft vor diesen oder ähnlichen typischen Herausforderungen:

  • Sie wollen erfolgreich sein – und jonglieren zwischen der Umsetzung strategischer Entscheidungen und der Sicherung operativer Leistungsfähigkeit
  • Sie möchten etwas voranbringen – und sehen sich dabei mit konträren Erwartungen Ihrer Vorgesetzten und Teams konfrontiert
  • Sie bieten konstruktive Zusammenarbeit auf Ihrer Managementebene – und erleben Silodenken und Taktiererei
  • Sie wollen klare wie ausgewogene Entscheidungen treffen – und finden sich in unauflösbaren und widersprüchlichen Spannungsfeldern wieder
  • Sie wollen mehr Fokus auf das Wichtige – und kommen unter hohem Zeitdruck oft kaum zum Dringenden
  • Sie wollen sich engagieren und sich gleichzeitig treu bleiben – und erleben sich dabei immer wieder im Spagat zwischen Berufs- und Privatleben

Sie sind in einer wichtigen Schlüsselrolle – chancenreich und anspruchsvoll zugleich. Und Sie selbst wie auch Ihr Unternehmen haben ein großes Interesse an souveräner Führung, an Ihrem Erfolg. Doch es kann einsam sein dort, da es in der Organisation für Sie kaum neutrale Peers gibt.

 

Ein guter Anlass für Leadership Coaching! 

Foto: Souveräne Führung mit Leadership Coaching in Hamburg und online

Mein Angebot für Sie: Partnerschaft für souveräne Führung - Hamburg & online

Ob es um eine sichere Navigation in den ersten 100 Tagen Ihrer neuen Führungsposition geht, um das Meistern von schwierigem Fahrwasser in konkreten Situationen Ihrer anspruchsvollen Schlüsselrolle oder um souveräne Steuerung im starken Gegenwind bei Krise und Wandel. Ich bin für Sie da!

 

Als professioneller, zertifizierter Business Coach mit langjähriger, seniorer Führungserfahrung biete ich Ihnen dazu ein individuell maßgeschneidertes Führungskräfte-Coaching: es geht um echte Antworten für Ihre spezifische Situation und für Sie ganz persönlich. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit.

 

Wir sprechen uns in Präsenz oder online - örtlich wie zeitlich flexibel.

Wir sprechen uns in Hamburg oder online - und damit örtlich wie zeitlich flexibel.
Wir sprechen uns in Hamburg oder online - und damit örtlich wie zeitlich flexibel.

Was Sie im Führungs-Coaching mit mir erwarten können

  • inspirierende Ideen und neue Perspektiven von außen
  • konfrontierendes und konstruktives Feedback
  • konkrete und realistische strategische Optionen
  • kluge und situativ passende Entscheidungen
  • umsetzbare praktische Handlungsimpulse
  • stärkere Bewusstheit, Präsenz und Wirksamkeit 
  • mehr Gelassenheit, Zufriedenheit und Energie 

Souverän führen in Sandwichposition: Damit kenne ich mich aus

  • rund zwei Jahrzehnte Führungserfahrung als Manager in Sandwichpositionen, verantwortlich für die Führung unterschiedlicher Unternehmensfunktionen im senioren mittleren Management mit direkter Berichtslinie an die Vorstandsebene
  • seit rund zehn Jahren Managementberater und Business Coach für Führungskräfte (zertifizierter Senior Coach DBVC/IOBC, dem führenden Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert)
Foto von Christof Domrös

  Finden Sie heraus,
ob ich der passende Coach für Sie bin.

Und vereinbaren Sie dazu
ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich auf Sie!

 


DBVC - Zertifizierter Senior Coach
IOBC - Zertifizierter Senior Coach
DGTA - Zertifizierter TA-Berater

 

In meiner Beratungspraxis setze ich fundierte und situativ für Sie passende Konzepte und Strategien ein. Diese haben sich im Coaching für Führungskräfte bei der konkreten wie substanziellen Lösung persönlicher und auch organisationaler Problemstellungen in der Praxis wirksam bewährt.

 

Mein Vorgehen ist partnerschaftlich, professionell und humorvoll mit Herz und Verstand.

Foto:Leadership Coaching: Souverän führen in der Sandwichposition

3 Angebote mit unterschiedlichem Fokus: Worum geht es für Sie?

Bild: Die ersten 100 Tage - souverän in die neue Führungsrolle wechseln: LEADERSHIP TRANSITION & ONBOARDING COACHING

Die ersten 100 Tage in neuer Position - souverän in die neue Führungsrolle wechseln: LEADERSHIP TRANSITION & ONBOARDING COACHING

Ich begleite Sie auf dem Weg der erfolgreichen Vorbereitung auf Ihre neue Führungsposition im mittleren Management und beim wichtigen Start des Führungswechsels, ob intern oder von außen:

Damit Sie für Ihre neue Rolle gut gerüstet sind. Damit Sie schon in den ersten 100 Tagen gut orientiert und klar auf Kurs sind. Damit Sie als Führungskraft Ihr Team an Bord haben und gemeinsam schnell Fahrt aufnehmen. Damit Sie zwischen Untiefen und Klippen und auch in stürmischen Phasen so sicher wie möglich navigieren.

 

Bild: Die aktuelle Führungsrolle souverän meistern: LEADERSHIP DEVELOPMENT & MASTERY COACHING

Die aktuelle Führungsrolle souverän meistern: LEADERSHIP DEVELOPMENT & MASTERY COACHING

Es geht um das Meistern Ihrer Rolle als Führungskraft im mittleren Management. Wir setzen einen klaren Fokus auf das, was für Sie aktuell wichtig ist, um situationsgerecht zu entscheiden und zu handeln.

Und es geht darum, wie Sie sich dafür fit machen können. Und das souverän und ohne sich zu verbiegen!

Für Ihren individuell zugeschnittenen Coaching-Prozess klären wir zu Beginn gemeinsam den Fokus und den Modus unserer Zusammenarbeit. Damit Sie mit klarer Orientierung und gut gerüstet auf Kurs bleiben!

 

Bild: Souverän führen in Krise und Wandel: LEADERSHIP RESILIENCE & TRANSFORMATION COACHING

Souverän führen in Krise und Wandel: LEADERSHIP RESILIENCE & TRANSFORMATION COACHING

Ich begleite Sie unter besonders herausfordernden Bedingungen, die eine radikale Neubestimmung des Kurses für Sie selbst und für Ihre Organisation fordern. Wichtig ist dafür zuerst nicht selten das Wiedergewinnen und dann Erhalten Ihrer eigenen Selbst-Steuerung und Handlungsfähigkeit. Und dann unterstütze ich Sie bei einer aktuellen Positionsbestimmung, vorausschauender Navigation zu neuen Chancen und Ihrer Führung einer notwendigen Kursänderung. Damit Sie souverän auf neuen Kurs gehen und kraftvoll wieder Fahrt aufnehmen können.

 


Finden wir heraus, ob ich der passende Coach für Sie sind.

Ich freue mich auf Sie!

"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen."
Aristoteles

Kontakt

Dr. Christof Domrös
Managementberatung

Flemingstr. 4

22299 Hamburg

+49 40 39 89 44 40

kontakt (at) christofdomroes.com

DBVC - Zertifizierter Senior Coach
IOBC - Zertifizierter Senior Coach
DGTA - Zertifizierter TA-Berater

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