Ich biete Ihnen ein unabhängiges und vertrauensvolles Umfeld, um neue Impulse zu bekommen, gute Entscheidungen zu treffen und Ihre Ressourcen zu aktivieren.
LEADERSHIP MASTERY COACHING FÜR DIE ZWEITE FÜHRUNGSEBENE
Wie ist das Coachingprogramm aufgebaut?
In der Regel führen wir Einzelgespräche, je nach Bedarf flexibel und über einen Zeitraum von etwa drei bis neun Monaten. Am Anfang können in einem Dreiergespräch mit Ihrer Führungskraft Erwartungen und Rahmenbedingungen geklärt werden, aber dies ist auf Ihrem Level nicht immer der Fall.
In unseren Sitzungen geht es um Ihre ganz spezifischen und auch akuten Anliegen und für Sie und Ihre Situation passende Antworten. Ihre möglichen Themen könnten beispielhaft sein:
Führung & Management
Ziele
- Wie kann ich mit Zielkonflikten sowie widersprüchlichen und unklaren Anforderungen konstruktiv umgehen?
- Wie kläre ich auftretende Rollen- und Rationalitätskonflikte professionell?
- Wie werde ich hier sowohl meiner Verantwortung für meinen Bereich gerecht als auch für mein Unternehmen?
- Wie entscheide ich mich jetzt klug und nutze dazu Reflexion und Intuition?
Kooperation
- Wie kann ich Widerstand konstruktiv nutzen?
- Wie behalte ich in Krise und radikalen Veränderungen meine Handlungsfähigkeit?
- Wie kann ich auch jenseits hierarchischer Mittel wirksam sein?
- Wie erzeuge ich Kontakt bei Führung auf Distanz?
Dynamik
- Welche Dynamiken in meinem Umfeld sind wichtig, und wie kann ich professionell mit ihnen umgehen?
- Wie behalte ich bei den permanenten Veränderungen nachhaltig Fokus und Energie?
- Wie kann ich mein Team in Situationen von Unsicherheit und Komplexität unterstützen?
- Wie stelle ich mich frühzeitig und zielgerichtet für neue Positionen und Rollen auf?
Selbstführung & Selbstmanagement
Identität
- Wie entwickle ich meine persönlich-professionelle Identität weiter?
- Wodurch kann ich innere Souveränität und Gelassenheit stärken?
- Wie kann ich gesünder mit meinen emotionalen Reaktionen in beruflichen Situationen umgehen?
- Wie navigiere ich klug in konkreten Konflikten zwischen professioneller und privater Rolle?
Interaktion
- Wie kann ich einen situationsgerechten und für mich passenden Stil entwickeln?
- Wie kann ich meine soziale Kompetenz stärken?
- Wie kann ich meine Prägnanz und Wirksamkeit steigern?
- Wie kann ich hier Vertrauen erzeugen?
Entwicklung
- Welche emotionalen Muster laufen bei mir immer wieder ab und wie kann ich sie auch ändern?
- Wie entwickle ich nachhaltig hilfreiches Verhalten und neue Routinen?
- Wie kann ich besser mit stressigen Anforderungen, etwa hohem Erwartungsdruck umgehen?
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Wie könnte ich mich beruflich neu
orientieren?
Wie arbeiten wir zusammen?
Einzel-Coachings haben sich nach den Erfahrungen der letzten Jahre auch online bewährt. Daher können Sie meine Begleitung sowohl per Video als auch in Präsenz als auch im Mix nutzen. Ganz wie Sie wollen und was gerade passt.