Souverän in Führung bleiben - LEADERSHIP MASTERY COACHING
Sie wollen konkrete Probleme in Ihrem Führungsalltag effektiv lösen?
Massgeschneidertes Coaching für Sie!
Es geht immer um Ihre ganz spezifischen und auch akuten Anliegen und für Sie und Ihre Situation passende Antworten.
In der Regel führen wir Einzelgespräche, je nach Bedarf flexibel und über einen Zeitraum von etwa drei bis neun Monaten. Am Anfang können in einem Dreiergespräch mit Ihrer Führungskraft Erwartungen und Rahmenbedingungen für das Führungs-Coaching geklärt werden, aber dies ist auf Ihrem Level nicht immer der Fall.
Ihre Themen für ein Leadership Mastery Coaching könnten sein:
Führung & Management
Ziele
- Wie kann ich mit Zielkonflikten sowie widersprüchlichen und unklaren Anforderungen konstruktiv umgehen?
- Wie kläre ich auftretende Rollen- und Rationalitätskonflikte professionell?
- Wie werde ich hier sowohl meiner Verantwortung für meinen Bereich gerecht als auch für mein Unternehmen?
- Wie entscheide ich mich jetzt klug und nutze dazu Reflexion und Intuition?
Kooperation
- Wie kann ich Widerstand konstruktiv nutzen?
- Wie behalte ich in einer Krise und bei radikalen Veränderungen meine Handlungsfähigkeit?
- Wie kann ich hier auch jenseits hierarchischer Mittel wirksam sein?
- Wie erzeuge ich Kontakt bei Führung auf Distanz?
Dynamik
- Welche Dynamiken in meinem Umfeld sind wichtig, und wie kann ich professionell mit ihnen umgehen?
- Wie behalte ich bei den permanenten Veränderungen nachhaltig Fokus und Energie?
- Wie kann ich mein Team in Situationen von Unsicherheit und Komplexität unterstützen?
- Wie stelle ich mich frühzeitig und zielgerichtet für neue Positionen und Rollen auf?
Selbstführung & Selbstmanagement
Identität
- Wie entwickle ich meine persönlich-professionelle Identität weiter?
- Wodurch kann ich jetzt innere Souveränität und Gelassenheit stärken?
- Wie kann ich hilfreicher mit meinen emotionalen Reaktionen in beruflichen Situationen umgehen?
- Wie navigiere ich klug in konkreten Konflikten zwischen professioneller und privater Rolle?
Interaktion
- Wie kann ich hier einen situationsgerechten und für mich passenden Stil entwickeln?
- Wie kann ich meine soziale Kompetenz stärken?
- Wie kann ich meine Prägnanz und Wirksamkeit steigern?
- Wie kann ich hier Vertrauen gewinnen?
Entwicklung
- Welche emotionalen Muster laufen bei mir immer wieder ab und wie kann ich sie ändern?
- Wie entwickle ich nachhaltig hilfreiches Verhalten und neue Routinen?
- Wie kann ich besser mit stressigen Anforderungen, etwa hohem Erwartungsdruck umgehen?
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Wie könnte ich mich jetzt beruflich neu
orientieren?
Wie arbeiten wir zusammen?
Einzel-Coachings haben sich nach den Erfahrungen der letzten Jahre
auch online bewährt. Daher können Sie meine Begleitung sowohl per Video als auch in Präsenz als auch
im Mix nutzen. Ganz wie Sie wollen und was gerade passt.
Finden Sie in einem kostenlosen und unverbindlichen Erstgespräch heraus, ob ich der richtige Coach für Sie bin. Ich freue mich auf Sie!
"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen."
Aristoteles