Souverän in Führung bleiben - LEADERSHIP MASTERY COACHING
Sie wollen konkrete Herausforderungen im Führungsalltag meistern?
Massgeschneidertes Coaching für Sie!
Es geht immer um Ihre konkreten und auch akuten Themen. Unser Ziel ist es, für Sie und Ihre Situation passende Antworten zu finden. Damit Sie souverän in Führung bleiben, in Ihrer anspruchsvollen Sandwichposition im mittleren Management!
In der Regel führen wir Einzelgespräche, je nach Bedarf flexibel und über einen Zeitraum von etwa drei bis neun Monaten. Am Anfang können in einem Dreiergespräch mit Ihrer Führungskraft Erwartungen und Rahmenbedingungen für das Führungs-Coaching geklärt werden, aber dies ist auf Ihrem Level nicht immer der Fall.
Führung & Management
Ziele
- Wie kann ich mit Zielkonflikten sowie widersprüchlichen und unklaren Anforderungen konstruktiv umgehen?
- Wie kläre ich auftretende Rollen- und Rationalitätskonflikte professionell?
- Wie werde ich hier sowohl meiner Verantwortung für meinen Bereich gerecht als auch für mein Unternehmen?
- Wie entscheide ich mich jetzt klug und nutze dazu Reflexion und Intuition?
Kooperation
- Wie kann ich Widerstand konstruktiv nutzen?
- Wie behalte ich in einer Krise und bei radikalen Veränderungen meine Handlungsfähigkeit?
- Wie kann ich hier auch jenseits hierarchischer Mittel wirksam sein?
- Wie erzeuge ich Kontakt bei Führung auf Distanz?
Dynamik
- Welche Dynamiken in meinem Umfeld sind wichtig, und wie kann ich professionell mit ihnen umgehen?
- Wie behalte ich bei den permanenten Veränderungen nachhaltig Fokus und Energie?
- Wie kann ich mein Team in Situationen von Unsicherheit und Komplexität unterstützen?
- Wie stelle ich mich frühzeitig und zielgerichtet für neue Positionen und Rollen auf?
Selbstführung & Selbstmanagement
Identität
- Wie entwickle ich meine persönlich-professionelle Identität weiter?
- Wodurch kann ich jetzt innere Souveränität und Gelassenheit stärken?
- Wie kann ich hilfreicher mit meinen emotionalen Reaktionen in beruflichen Situationen umgehen?
- Wie navigiere ich klug in konkreten Konflikten zwischen professioneller und privater Rolle?
Interaktion
- Wie kann ich hier einen situationsgerechten und für mich passenden Stil entwickeln?
- Wie kann ich meine soziale Kompetenz stärken?
- Wie kann ich meine Prägnanz und Wirksamkeit steigern?
- Wie kann ich hier Vertrauen gewinnen?
Entwicklung
- Welche emotionalen Muster laufen bei mir immer wieder ab und wie kann ich sie ändern?
- Wie entwickle ich nachhaltig hilfreiches Verhalten und neue Routinen?
- Wie kann ich besser mit stressigen Anforderungen, etwa hohem Erwartungsdruck umgehen?
-
Wie könnte ich mich jetzt beruflich neu
orientieren?
Diese beispielhaften Fragen sind immer wieder Thema in den Coachings. Was sind Ihre? Es geht immer und ausschließlich um Ihre Themen!
Wie arbeiten wir zusammen?
Einzel-Coachings haben sich in den letzten Jahren auch online bewährt. Sie können daher meine Begleitung per Video, Präsenz oder einer Kombination aus
beiden nutzen. Passend zu Ihrer individuellen Situation wählen Sie selbst, wie Sie am besten unterstützt werden möchten.
Finden Sie heraus,
ob ich der passende Coach für Sie bin.
Und vereinbaren Sie dazu
ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich
auf Sie!
"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel
anders setzen."
Aristoteles