Meisterschaft in Führung entwickeln - LEADERSHIP DEVELOPMENT & MASTERY COACHING

 

Sie wollen Ihre aktuelle Führungsrolle souverän meistern?

 

Bringen Sie Ihre Führungsstärke auf das nächste Level!

 Sie sind angekommen. Sie haben sich in Ihrer Führungsposition bewährt. Und Ihr Unternehmen weiß, was es an Ihnen hat. Sie gestalten Ihren Verantwortungsbereich souverän und füllen Ihre Führungsrolle kompetent aus.

Doch als reflektierte und ambitionierte Führungskraft wissen Sie auch: Meisterschaft bedeutet nicht, stehenzubleiben. Es gibt immer Spielräume, die noch ungenutzt sind, Perspektiven, die geschärft werden können und Kompetenzen, die noch weiterentwickelt werden können.

Es geht hier nicht um radikale Veränderung, es geht nicht um maximale Optimierung – sondern um Feinschliff, der den Unterschied macht. Es geht für Sie darum, punktuell innezuhalten, nachzujustieren und Ihre persönliche und professionelle Führungskompetenz weiterzuentwickeln.

Es lohnt, sich dafür Zeit zu nehmen!

 

Leadership Development & Mastery Coaching: passgenau für Sie in Ihrer Situation!

In Ihrem Führungsalltag bleibt oft wenig Raum für Reflexion. Zwischen strategischen Anforderungen und operativen Aufgaben fehlt es an Zeit, innezuhalten und bewusst an Ihrer eigenen Weiterentwicklung zu arbeiten. Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Roadmap, die auf Ihre individuellen Ziele und Herausforderungen abgestimmt ist.

  • Wir analysieren Ihre aktuelle Ausgangssituation: Die spezifischen Anforderungen und die Erwartungen an Sie.
  • Wir schaffen Klarheit: Sie gewinnen Abstand, um Ihre Rolle aus einem neuen Blickwinkel zu betrachten und Ihre Führungskompetenz gezielt weiterzuentwickeln.
  • Wir entwickeln praxisorientierte Strategien und Maßnahmen, die Sie direkt in Ihrem Führungsalltag anwenden können.   
Foto: Kompass für Meisterschaft in Führung

Ihre Themen im Leadership Development & Mastery Coaching

Wir konzentrieren uns immer und allein auf Ihre „echten Themen“, die Sie effektiv und nachhaltig voranbringen. Darum könnte es Ihnen gehen:

  • Wie navigiere ich zwischen Erwartungen der Unternehmensleitung, Anforderungen meiner Teams und unterschiedlichen Rationalitäten auf meiner Ebene?
  • Was tue ich bei widersprüchlichen und bei unklaren Zielen?
  • Wie stelle ich mich souverän den Erwartungen an meine Rolle und bleibe mir dabei treu?
  • Wie kann ich klug in Konflikten handeln?
  • Wie kann ich meine Prägnanz und Wirksamkeit steigern?
  • Wie kann ich hier auch jenseits hierarchischer Strukturen und Mittel wirksam sein?

Im Leadership Development & Mastery Coaching haben Sie dafür einen neutralen Raum!

 

Wie arbeiten wir zusammen?

In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären Ihre Themen und Erwartungen.

 

Wenn das Coaching von Ihrem Unternehmen beauftragt wird, können vorab in einem Dreiergespräch mit Ihrer Führungskraft Erwartungen für Ihr Führungs-Coaching besprochen werden, aber dies ist auf Ihrem Level nicht immer der Fall. Daraufhin begleite ich Sie dann ganz persönlich.

 

In der Regel führen wir Einzelgespräche über einen Zeitraum von etwa drei bis zwölf Monaten, ganz nach Ihrem Bedarf.

 

Einzel-Coachings haben sich in den letzten Jahren auch online bewährt. Sie können daher meine Begleitung per Video, Präsenz oder einer Kombination aus beiden nutzen. Passend zu Ihrer individuellen Situation wählen Sie selbst, wie Sie am besten unterstützt werden möchten.

 

Foto von Christof Domrös

 Finden Sie heraus,
ob ich der passende Coach für Sie bin.

Und vereinbaren Sie dazu
ein unverbindliches Erstgespräch.
Ich freue mich auf Sie!

 


"Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen."
Aristoteles

Kontakt

Dr. Christof Domrös
Managementberatung

Flemingstr. 4

22299 Hamburg

+49 40 39 89 44 40

kontakt (at) christofdomroes.com

DBVC - Zertifizierter Senior Coach
IOBC - Zertifizierter Senior Coach
DGTA - Zertifizierter TA-Berater

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