Führungserfahrung und Beraterkompetenz

Mit nun über zehn Jahren Erfahrung als Business Coach und davor rund zwei Jahrzehnten in senioren Führungspositionen und kenne ich die mit Ihrer Sandwichposition verbundenen Spannungsfelder und die beruflich und persönlich anspruchsvollen Herausforderungen aus erster Hand.

Ich habe auf der zweiten Führungsebene direkt an die Unternehmensspitze berichtet und war dabei für unterschiedliche Unternehmensfunktionen verantwortlich: sowohl im Head Office als auch aus Niederlassungen, sowohl im Inland als auch im Ausland, in Linie und Projekt, in unterschiedlichen Marktphasen von Wachstum bis Restrukturierung und auch in Phasen radikaler interner Transformation.

Dabei konnte ich auch von erfahrenen Business Coaches profitieren, die mich begleitet haben. Sei es in anspruchsvollen Führungssituationen "bei hartem Wind und Wetter" oder beim Start in neue Führungsrollen: für „die ersten 100 Tage“ an Bord.

Auf dieser Basis habe ich mich vor über zehn Jahren entschlossen, Führungskräften in solchen Schlüsselpositionen als Business Coach meine weitreichende Erfahrung und Expertise praxisnah zur Verfügung zu stellen: Als ihr Partner unterstütze ich sie dabei, ihre Ziele zu erreichen und ihre Führungskompetenz auf das nächste Level zu bringen.

Für souveränes Leadership in ihrer Selbst-Führung und in ihrer Führung Anderer!

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BERATERKOMPETENZ

rund 10 Jahre in Coaching und Beratung

Zertifizierter Senior Coach und Mitglied DBVC und auch IOBC - der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. ist der führende Verband im deutschsprachigen Raum, der sich auf Business Coaching und Leadership fokussiert
Zertifizierter Systemischer Coach (Professio GmbH)
Zertifizierter Transaktionsanalytischer Berater und Mitglied DGTA/EATA
Zertifizierter Berater "Reflector Big Five Personality" (pi Company)

Ausgewählte weitere Professionalisierungen zu:
Selbstführung und -management, Ressourcenaktivierung, Stressmanagement und Resilienz, Emotionsregulation, Entscheidungsfindung, Kognitionspsychologie, Neurocoaching, Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung, Kommunikationspsychologie, Rhetorik, Storytelling, Konfliktregulation und Konfliktcoaching, Laterales Führen und Machtdynamiken, Verhandlungsführung, Organisationsanalyse und Kulturgestaltung, Strategieentwicklung
Lehraufträge zu Leadership und Transformation an der Leuphana Universität Lüneburg

FÜHRUNGSERFAHRUNG

rund 20 Jahre in senioren Führungspositionen

Arbeiten und Leben im In- und Ausland (Hamburg, Skandinavien/Kopenhagen und USA/New York) als Regional Head und mit international verteilten Teams und interkulturellen Themen
Als Global Head Verantwortung für Kernfunktionen (Strategie, Controlling, Finanzen, Sanierung/Restrukturierung)
Erfahrung in der Steuerung von Großprojekten (Unternehmenskultur und -leitbild, Strategie, Unternehmenssteuerung, Reorganisation, Fusion, Spin-Off)

Nehmen Sie hier Kontakt auf und ich sende ihnen mein BERATERPROFIL als pdf zu

Was Sie von mir bekommen

Konkret und nachhaltig

Es geht mir sowohl darum, was Sie zur Bewältigung Ihrer aktuellen Situation unmittelbar gut brauchen können, als auch was Sie nachhaltig und substantiell voranbringt.
Respektvoll zuhörend, klärend hinterfragend, konstruktiv konfrontierend rege ich Sie auch zu einer Reflexion ungünstiger „blinder Flecken“ an. Und ich unterstütze Sie, es sich mit einer Änderung ungünstiger emotionaler und kognitiver Muster nachhaltig leichter zu machen.
Ich verfolge aufmerksam aktuelle Trends, kenne bewährte Beratungskonzepte und setze für Sie passende Methoden im Coaching transparent ein.

Partnerschaft auf Augenhöhe

Als Coach begleite ich Sie dabei, noch weiter auszubauen, was Ihnen wichtig ist und was Sie auszeichnet. Dabei geht es auch darum, bislang ungenutzte Ressourcen zu entdecken und weiterzuentwickeln und damit den Handlungsspielraum für sich selbst und Ihr Unternehmen zu erweitern.
Bei der konkreten Bewältigung Ihrer Themen gebe ich Ihnen als Berater auch inhaltliche Impulse bei der Entwicklung von Ideen und Lösungsansätzen.
Und ich stehe Ihnen als Sparringspartner bei der Vorbereitung und Einübung anstehender Situationen zur Verfügung.

Effektive Umsetzung

Ich unterstütze Sie dabei, durch gelingende Kommunikation und Interaktion mit dem Top-Management, mit Ihren Führungskräften und Teams und auch auf Ihrem Managementlevel wirksam zu sein.
Gemeinsam suchen wir nach neuen Möglichkeiten, hilfreiche Impulse zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen in Ihrem Einflussbereich zu geben.
Zudem berate ich Sie bei der Entwicklung und Umsetzung wirksamer und verantwortlicher Schritte und Strategien zur Bewältigung von zu erwartenden Konflikten und deren Dynamiken in Ihrem Führungsalltag.