UNSERE ARBEITSWEISE: FOKUS UND VERSTÄNDNIS

 

Individueller Fokus: Ihre Selbstführungskompetenz

  • Sie können Ihren Themen in einem vertraulichen und unabhängigen Rahmen auf den Grund gehen.
  • Es geht um Entwicklung ihrer eigenen Kompetenz, um neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten und nicht das einfache Übernehmen von Rezepten. 

 

Professioneller Fokus: Ihre Rollenkompetenz

  • Unsere Arbeit zielt darauf ab, Ihre Entscheidungs- und Handlungskompetenz in Ihrer Arbeitssituation und für Ihre berufliche Rolle zu stärken.
  • Daneben geht es um die Entwicklung Ihrer professionellen Identität unabhängig von der aktuellen Situation und Organisation, die Sie in der Weiterentwicklung Ihrer Rolle und Rollenkompetenz unterstützt.

 

Situativer Einsatz von Coaching, Sparring und Beratung

  • Meine Rolle ist die Ihres 
    • Coachs, der Ihnen offenes und konstruktives Feedback gibt
    • Sparringpartners, der Sie in ihren Vorbereitungen auf einen konkreten Fall unterstützt 
    • Beraters, der mit Ihnen neue Handlungsoptionen entwickelt
  • Entscheidend ist immer, welche dieser Rollen an welcher Stelle für Sie in Ihrem Thema den größten Nutzen stiftet - dabei mache ich Ihnen immer transparent, welche Rolle ich gerade einnehme. 

 

Realistische Umsetzung bei Konflikten und Machtdynamiken

  • Eine gute Vorbereitung und Unterstützung Ihrer Umsetzungsschritte halte ich für erfolgskritisch - dafür antizipieren wir Reaktionen der Akteure Ihres Organisationsumfelds und insbesondere Widerstand und Konflikte
  • Ich unterstütze Sie bei der Vorbereitung Ihrer Kommunikation und Ihres Verhaltens bis hin zu wirksamen, verantwortlichen Strategien für zu erwartende Machtdynamiken