Nach rund zwanzig Jahren in senioren Managementpositionen und seit 2014 als Berater für Führungskräfte kenne ich die mit Schlüsselpositionen verbundenen beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Ich kenne die Erwartungen, extrem ambitionierten Zielen gerecht zu werden, permanent noch bessere Ergebnisse zu liefern und für immer zeitkritische Probleme überzeugende Lösungen zu finden. Auch, dass der Alltag oft durch widersprüchliche Anforderungen und permanenten Wandel geprägt ist und durch diverse und unvermeidliche Rollenkonflikte und oft auch taktische und strategische Statusspiele und Konfliktdynamiken. Und dies alles umso stärker, je weiter man in der Hierarchie gekommen ist. - Und wie wichtig für all dies eine reflektierte wie klare und wirkungsvolle wie standfeste Positionierung ist.

BERATERKOMPETENZ: Managementberater und Business Coach seit 2014

• Zertifizierter "Systemischer Coach" (anerkannt von DBVC und EASC)
• Zertifizierter "Transaktionsanalytischer Berater" und DGTA/EATA-Mitglied
• Zertifizierter Berater "Reflector Big Five Personality"
• Lehraufträge an der Leuphana Universität Lüneburg

FÜHRUNGSERFAHRUNG: Langjährige Erfahrung im Senior Management

• Arbeiten und Leben im In- und Ausland (Skandinavien/Kopenhagen und USA/New York) als Regional Head und mit international verteilten Teams und interkulturellen Themen
• Als Global Head Verantwortung für und Expertise in Kernfunktionen (Strategie, Controlling, Finanzen, Sanierung/Restrukturierung)
• Erfahrung im Management von Großprojekten (Unternehmenskultur und -leitbild, Strategie, Steuerung, Reorganisation, Fusion, Spin-Off)