Ich biete Ihnen ein unabhängiges und vertrauensvolles Umfeld, um neue Impulse zu bekommen, gute Entscheidungen zu treffen und Ihre Ressourcen zu aktivieren.
LEADERSHIP TRANSITION COACHING - DIE ERSTEN 100 TAGE AUF DER ZWEITEN FÜHRUNGSEBENE
Wie ist das Coachingprogramm aufgebaut?
In der Regel führen wir Einzelgespräche, je nach Bedarf flexibel über einen Zeitraum von etwa vier Monaten. Dabei geht es immer um Ihre ganz spezifischen Anliegen und für Sie und Ihre Situation passende Antworten. Ihre Themen könnten beispielhaft sein:
- Womit kann und womit will ich hier erfolgreich sein? Wofür will ich stehen?
- Woran werde ich hier gemessen und von wem?
- Was ist hier wichtig und möglich zu erreichen und wann?
- Wie erreiche ich möglichst schnell die wichtigen Schlüsselpersonen?
- Wie kann ich mein Team gut aufstellen und gewinnen?
- Was fehlt mir noch an Kompetenz oder Ressourcen und was ist zu tun?
- Welche Signale will ich setzen, um Vertrauen zu wecken?
Ganz zu Anfang können in einem Dreiergespräch mit Ihrer Führungskraft Erwartungen und Rahmenbedingungen geklärt werden - aber dies ist auf Ihrem Level nicht immer der Fall.
Der Prozess des LEADERSHIP TRANSITION COACHING sieht dann so aus – die konkrete Ausgestaltung und Details legen wir erst in einem Kickoff gemeinsam fest, und zwar ganz individuell und wie Sie es brauchen:
Daneben geht es auch um die weniger offensichtlichen Themen, die eine mindestens genauso wichtige Rolle spielen für eine gute Vorbereitung und erfolgreiche erste 100 Tage. Je nach Situation könnten Ihnen folgende Aspekte wichtig sein:
- Wie werde ich meiner Rolle gerecht, ohne mich zu verbiegen?
- Welche nachhaltigen Spuren haben meine Vorgänger hinterlassen?
- Wie gehe ich mit kritischen Schlüsselpersonen um, z.B. Mitbewerbern?
- Wofür wird man hier gefeiert, und woran scheitert man hier?
- Wie vermeide ich, mit „schon immer“ unlösbaren Baustellen betraut zu werden?
- Wie sind hier die ungeschriebenen informellen Spielregeln auf meiner Ebene?
- Wie gelingt mir eine Balance von Berufs- und Privatleben?
- Wie kann ich meine Rolle auch mit Freude und Gelassenheit leben?
Wie arbeiten wir zusammen?
Einzel-Coachings haben sich nach den Erfahrungen der letzten Jahre auch online bewährt. Daher können Sie meine Begleitung sowohl per Video als auch in Präsenz als auch im Mix nutzen. Ganz wie Sie wollen und was gerade passt.